HR i-pro

Система оценки и развития персонала. 

Программа предназначена для определения эффективности работы персонала, развития персонала, принятия управленческих решений по мотивации и стимулированию персонала.

Функциональные возможности:

  • формирование полного архива данных о сотруднике, личный кабинет
  • система компетенций и функциональных требований, формирование профилей должности,унификация должностных инструкций
  • система оценка персонала, формирование рейтинга сотрудника
  • развитие персонала, формирование индивидуальных планов работников, оценка исполнения
  • подбор персонала под проекты на основании требований системы компетенции
  • система мотивации (геймификация)

Свидетельство о государственной регистрации программы